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山东实施养老服务高质量发展三年行动

发布时间:2024-04-10      点击次数:30

我省实施养老服务高质量发展三年行动
到2026年底,县、乡镇(街道)、村(社区)、家庭四级养老服务网络基本形成

近日,我省发布《山东省养老服务高质量发展三年行动计划(2024—2026年)》(以下简称《行动计划》),聚焦“设施扩量”“服务提质”“体系增能”三个方面,提出未来三年全省养老工作的发展目标,明确2026年年底前,全省分层分类养老服务体系更加完善。

《行动计划》要求,2026年年底前,县、乡镇(街道)、村(社区)、家庭四级养老服务网络基本形成,养老机构护理型床位占比保持在70%以上,乡镇(街道)综合养老服务中心覆盖率、城市社区养老服务设施配建达标率保持在100%。养老服务标准化、信息化、专业化水平进一步提升,发展智慧养老院100家,养老护理员持证上岗率达90%以上,养老机构医养结合服务覆盖率保持在100%。养老与相关行业加快融合发展,形成一批产业链条长、覆盖领域广、经济社会效益好的龙头企业、服务名牌和产业集群。

聚焦人民群众关心的居家社区养老、农村养老、医养结合等问题,《行动计划》作出详细部署,提出实施居家社区扩围增效、医养康养提质赋能、农村养老提档达标等行动。制订发展老年助餐服务的实施方案,多渠道增加老年助餐服务供给;对符合条件的老年人家庭给予改造补助,2025年年底前改造不少于3万户;新建、老旧居住区分别按照每百户不低于20平方米、15平方米的标准配建、配置社区养老服务设施。支持有条件的医疗卫生机构为居家失能、慢性病、高龄、残疾等行动不便或确有困难的老年人提供家庭病床、上门巡诊等居家医疗服务。2025年年底前,全省二级以上公立综合医院开展“互联网+护理服务”覆盖率达到70%。优化拓展敬老院服务功能,鼓励具备条件的村发展农村幸福院、老年食堂等村级养老服务设施。

在养老服务人才提升培育方面,《行动计划》明确要加强人才队伍培养,支持院校设立养老服务相关专业,对符合条件的给予一次性奖补。将养老护理员培训纳入本地补贴性职业技能培训项目指导目录,对符合条件的参训人员给予职业培训补贴。对符合条件的入职养老服务机构的院校毕业生,按规定给予一次性入职奖补。开展养老服务领域“齐鲁和谐使者”选拔工作,将养老服务人才纳入“齐鲁首席技师”“山东省技术技能大师”选拔范围。符合条件的养老服务类小微企业,可按规定申请一次性创业岗位开发补贴,并申请稳岗扩岗专项贷款。

好的政策落地生根,离不开各类保障。《行动计划》规定,各级、各有关部门要把养老服务高质量发展纳入为民办实事项目,建立起党委领导、政府负责、部门协同、社会参与的工作机制。县级以上政府设立养老服务专项资金。各级用于社会福利事业的彩票公益金,将不低于55%的资金用于支持发展养老服务。鼓励利用闲置资源举办养老服务机构,简化审批手续,5年内按土地原用途适用过渡期政策。(来源:大众日报 记者 齐静)


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